رداً على:
15 كانون الثاني (يناير) 2015 20:08, بقلم ذ- باب ولد الميمون ولد امان
عندما تعلم أنه في بعض الإدارات يوجد فراغ مملوء بشخصيات قد لا يناسبها المنصب وتتشبث به لحاجة في نفس يعقوب يتوقف قضاؤها علي بقاء كل شيئ علي أصله ولو كلف ذالك أن يذل الشخص نفسه إرضاءا للآخرين وهذا النوع موجود بوزارة العدل حيث توجد شخصيات كانو في الوزارة حين كانوا موظفين (كتاب ضبط رئيسيين ) وأصبحو قضاة ولا زالوا يحتفظون بمناصبهم التي لم تعد تناسبهم رغم أنه يوجد في القطاع كثيرون قادرون علي أن يخلفوهم في هذه المناصب ويفرغون هم لمهامهم السامية فعلى ما يدل هذا الإجراء ؟ هل لدى الإدارة تقاليد تحافظ عليها عن طريق الإبقاء على الطواقم دون تبديل لثلاث وأربع سنوات (...)