منذ تعيينه في 13 أغشت 2009 محافظا للبنك المركزي قام سيد أخمد ولد الرايس باكتتاب أزيد من 70 عقدويا في البنك على أسس إجتماعية وزبونية ذات علاقة بضغوط يمارسها عليه النافذون من الجنرالات حسب مصادر في البنك.
وتتحدث مصادر مطلعة في المؤسسة المالية الأكبر في البلاد أن مثل هذه الإجراءات تدخل في إطار محاولة للالتفاف على الإكتتاب المقرر في المؤسسة مطلع العام 2013.
وفي هذا الإطار؛ يبدي عدد كبير من عمال البنك المركزي الموريتاني استغرابهم من عادة دأبت عليها إدارة المؤسسة منذ بعض الوقت.
فقد اعتاد العمال على ظهور مذكرة عمل كل يوم خميس يتم فيها ترقية موظف أو عدد من الموظفين بالمؤسسة دون احترام لقوانين المؤسسة وسلم الترقي فيها.
وتختار الإدارة لمذكراتها توقيتا غريبا حيث لا تظهر إلا في نهاية الدوام يوم الخميس بالتزامن مع انتهاء جلسة مجلس الوزراء الأسبوعية.
وتنص قوانين المؤسسة على أنه لا يمكن ترقية موظف إلى رتبة مدير إلا بعد ان يقضي عدة سنوات مديرا مساعدا. كما أنه لا يمكن ترقية رئيس مصلحة إلى رتبة مدير مساعد لم يمض سنوات في رئاسة المصلحة .
غير أن مذكرات العمل الأسبوعية المتزامنة مع مجلس الوزراء لا تحترم أيا من هذه الترتيبات - حسبما يقول العمال- .الذين يبدون امتعاضا كبيرا من مثل هذه الإجراءات التي يصفونها بالظالمة والمتعدية على حقوق عمال تتوفر فيهم معايير الترقية بالأقدمية والكفاءة ثم لا يجدون من مكافأة غير تصعيد عمال على حسابهم كانوا يتدربون على أيديهم قبل وقت قصير.
السفير
منبر كيفه: ما هو تقييمك لأداء مشروع PROGERS بولاية لعصابه؟
ما تقييمك لخدمات شركات الاتصال في ولاية لعصابه؟
شذرات من حياة الحافظ لكتاب الله حمودي ولد الجيد
كيفه: افتتاح مكتبة الإمام محمد محمود ولد الصيام
الرئيس الراحل المصطفى ولد محمد السالك في ذاكرة الوطن
لعصابه/المكتبات الأهلية تراث مهدد بالضياع (مكتبة المغفورله سيدي المختار ولد شعيب نموذجا)
مؤسس بومديد الشيخ محمـد عبد الله بن آد وجمــــاعته: تـــاريخ حــافل بالعطــاء والإيثــــار
RSS 2.0